Hewlett-Packard a annoncé la semaine dernière un plan de restructuration qui prévoit la suppression de 9000 postes (majoritairement des postes d'administrateurs systèmes selon les prévisions de Forrester Research), mais qui projette en contrepartie d'en recruter 6000 autres (vraisemblablement en architecture IT et en ingénierie commerciale).
HP explique par exemple que sa restructuration intègre la consolidation des datacenters et la gestion des plateformes, pour une plus grande automatisation de la délivrance d'applications pour les clients : « Nous pensons aux cinq et dix prochaines années qui nous amènent à réfléchir sur la meilleure technologie à utiliser dans le cadre de cette automatisation ».
La firme souhaiterait passer de 85 à 6 datacenters en intégrant des produits standards et en supprimant les équipements et logiciels obsolètes.
Ce projet révèle un changement des besoins en main d'oeuvre pour la gestion des datacenters qui sont de plus en plus automatisés.
Ces nouveaux systèmes ne nécéssitent plus la présence d'informaticiens spécialistes.
De plus en plus de sociétés cherchent à embaucher des professionnels capables de gérer les prochaines évolutions du datacenter, avec une expertise dans la vente et la livraison de services IT.
Source : Communiqué de presse d'HP
Ce plan de restructuration révèle une nouvelle tendance du marché de l'emploi IT. Que pensez-vous de l'automatisation grandissante des datacenters ? L'automatisation remplacera-t-elle à terme tous les techniciens spécialistes des datacenters ? 
