Universum Global, la plateforme qui s’est spécialisée en Employer Branding, a publié l’édition 2017 de son rapport annuel sur les employeurs les plus attrayants du monde. L’univers de cette étude a été constitué par près de 295 000 étudiants dont la moitié était dans un cursus d’ingénierie ou d’informatique. Elle a été portée sur douze pays, notamment : le Brésil, le Canada, la Chine, la France, l’Allemagne, l’Inde, l’Italie, le Japon, la Russie, la Corée du Sud, le Royaume-Uni et les États-Unis.Universum Global explique que « Chaque année, Universum dévoile la liste des employeurs les plus attractifs du monde (WMAE - World’s Most Attractive Employers), en s’appuyant sur ce que les candidats espèrent voir d’un lieu de travail. Pour être prise en considération, une entreprise doit se classer dans le top 90 % des employeurs dans au moins six des douze plus grandes économies du monde, pondérées par le PIB. Dans l'étude de cette année, l'Australie a été remplacée par la Corée du Sud, qui a atteint la onzième place du monde des plus grandes économies selon CIA Factbook (édition de mi-avril). »
En 2017,
- 23 % des étudiants ingénieurs/IT se sont intéressés à des entreprises de logiciels, de services informatiques, de développement multimédia et de divertissement numérique ;
- 21 % ont préféré le secteur de l’ingénierie industrielle et fabrication ;
- 20 % ont opté pour l’aéronautique et défense ;
- 17 % ont choisi le secteur de l’automobile ;
- 16 % se sont intéressés à l’énergie.
Sans surprise, les trois premières entreprises de prédilections des étudiants ingénieurs/IT s’avèrent opérer dans le secteur du logiciel. Il s’agit notamment, et dans l’ordre, de Google, Microsoft et Apple. Il faudra attendre la 15e place pour voir apparaître un Français dans le top 50 des entreprises les plus prisées par les étudiants dans la catégorie citée en sus.
Fait intéressant, l’étude souligne que le secteur des grosses entreprises (disposant de plus de 1000 employés dans le cas de l’étude) n'est pas forcément le meilleur choix d’entreprise selon les étudiants en ingénierie/informatique ainsi que les étudiants en Business. « Bien que ce soit le secteur où réside la moyenne WMAE, il a fait en réalité office de troisième choix pour ces étudiants. Pour les deux industries, près des trois quarts des étudiants interrogés préféreraient travailler au sein d’une organisation plus petite que celle d’une grande entreprise », note l’étude.
Au total, 74 % des étudiants en affaires et 75 % des étudiants en ingénierie/informatique ont choisi de travailler pour une entreprise qui dispose de moins de 1000 employés.
Notons également que la plupart des étudiants ont émis un désir de travailler pour une multinationale (29 % dans le secteur ingénierie/informatique), certains ont exprimé un désir de travailler tout simplement dans le privé (22 %), d’autres ont même indiqué qu’ils souhaitaient poursuivre leurs études une fois leur diplôme en poche (18 %).
Pour tenter d’expliquer ces résultats, Universum suppose « Qu’il y a des chances que les étudiants associent les entreprises plus petites avec une meilleure atmosphère au travail et un environnement convivial. Cela peut aussi être dû au fait que les étudiants y entrevoient un meilleur équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle. Il y a également la prise en compte de l'impact des objectifs personnels. Les étudiants veulent que leur travail puisse servir à quelque chose, puisse avoir une influence sur un éventuel changement, tant dans le domaine social
que dans leur propre carrière. »
Des hypothèses, dont certaines sont vérifiées par la question de savoir quels sont les objectifs de carrière de ces étudiants.
Les étudiants continuent de placer l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle comme équilibre primordial. Cependant, Universum explique qu’il est important de noter que cet équilibre peut avoir des implications variables dans le monde : « Ce que l'on considère comme équilibre entre le travail et la vie personnelle au Royaume-Uni pourrait être très différent au Japon ou en France. »
Concernant la France, le second objectif le plus évoqué est la volonté d’être dédié à une cause et la troisième est de devenir manager.
Source : rapport Universum
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Envoyé par Lokken
