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Le signe montrant que votre carrière IT est en péril
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Le , par Katleen Erna

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Le signe montrant que votre carrière IT est en péril...
Les 6 signes montrant que votre carrière IT est en péril

Une réunion de réduction d'effectifs
Un consultant vous demande un rendez-vous pour discuter de la manière dont les personnes de votre entreprise occupent leur temps de travail. Inévitablement la discussion abordera la question : "Et vous, que faites-vous de vos journées ?".

Vos collègues vous craignent
En cas de soucis, vous êtes le "dernier recours" : vos collègues vous trouve si terrifiant qu'ils n'osent pas faire appel à vous en cas de problème informatique.

Un nouveau bureau
Votre espace de travail a été remodelé : à la place de vos trois moniteurs, de votre téléphone VoIP et de votre ordnateur Dell, on vous a remisé dans l'ancien placard du concierge avec du vieux matériel obsolète.

On vous propose un rôle dans Big Bang Theory
L'équipe chargée du casting de cette série geekesque a entendu parler de vous et vous contacte pour vous proposer un rôle. Cela en dit long sur votre intégration sociale...

On vous surnomme "Denver"
Les jeunes du service informatique de votre boîte vos surnomment "Denver, le dernier dinosaure", en référence à vos compétences techniques préhistoriques.

Votre boss vous offre une mission spéciale
Votre patron vous convoque et vous annonce souhaiter offrir une mission spéciale à un employé spécial : vous vous retrouvez ainsi en Antartique à développer une API pour mesurer la température optimale de la glace pour les glaçons de son Whisky...

Certains de ces signes vous paraissent-ils familiers ?

Comment voir venir le train du licenciement en IT, autrement qu'en posant son oreille sur les rails de la voie ?

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Avatar de Plexi86
Membre habitué https://www.developpez.com
Le 16/02/2010 à 6:54
Je pense que le coup de la mission spéciale est la plus significative. Par exemple t'arrives en fin de CDD, il reste deux semaines, bien on ne va pas te confier de nouveaux projets et dans ce cas là vous pourriez voir à quel point votre patron peut avoir de l'imagination^^
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Avatar de bubulemaster
Membre confirmé https://www.developpez.com
Le 16/02/2010 à 8:42
Se faire convoquer par sa hiérarchie et vous accable de reproches... à non, ça c'est le quotidien
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Avatar de GLDavid
Membre expert https://www.developpez.com
Le 16/02/2010 à 8:45
J'ai choisi autres.
En fait, pour les TPE, la "carrière" IT est infiniment liée à la santé de l'entreprise. Tu peux dégringoler du jour au lendemain.
En ce moment, dans ma boîte ça va vraiment pas fort. Tous les gens de l'IT sont en R&D. Ce qui équivaut à dire qu'on a pas de clients à servir en ce moment. Autre signe évocateur: l'absence de communication de la part de la hiérarchie et la rétention d'information (ce qui peut être équivalent, j'en conviens). Si la direction "cache" quelques informations concernant la santé de la société, cela ne peut qu'inciter l'inquiétude et les vélléités de départ. D'ailleurs, nous sommes plusieurs à avoir refait nos CVs.

@++
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Avatar de berceker united
Expert confirmé https://www.developpez.com
Le 16/02/2010 à 8:47
Je crois qu'il y a d'autre de pire que de se faire appeler "Denver". Généralement c'est mauvais signe mais cela peut venir de jeune fraichement sortie de ses études avec l'idée qu'il va tout casser et qu'il va leur apprendre des choses au vieux dinosaure (~30 ans) . Au bout d'un moment ils se font remettre à leur place.
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Avatar de Louis Griffont
Inactif https://www.developpez.com
Le 16/02/2010 à 8:49
Dans tous les cas, quelques soient les signes, c'est surtout le climat dans la société qui est le meilleur baromètre !
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Avatar de Jack Sparrow
Membre actif https://www.developpez.com
Le 16/02/2010 à 8:52
Citation Envoyé par Katleen Erna Voir le message
vous vous retrouvez ainsi en Antartique à développer une API pour mesurer la température optimale de la glace pour les glaçons de son Whisky...
Pour une mission inférieur à 3/6 mois, je dirais pas non. Plus c'est dingue, plus il faut le faire
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Avatar de LooserBoy
Membre chevronné https://www.developpez.com
Le 16/02/2010 à 11:11
Citation Envoyé par Louis Griffont Voir le message
Dans tous les cas, quelques soient les signes, c'est surtout le climat dans la société qui est le meilleur baromètre !
+1
En effet, la santé de mon client n'est pas au top même si ce n'est pas une catastrophe et l'ambiance est pour le moins "étrange", un mélange de morosité, de tension et de fatalisme au sein de l'équipe.

J'ai voté, par expérience, les collègues qui n'osent pas venir parler/demander et la mission spéciale... Ce n'était pas pour les glaçons mais s'en était pas loin...
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Avatar de yorukaze
Membre actif https://www.developpez.com
Le 16/02/2010 à 15:26
Qu'on vous previenne plus qu'il y a des réunions de dev pour planifier les prochains projets.

La ca sent pas bon
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Avatar de Remi.Net
Membre du Club https://www.developpez.com
Le 16/02/2010 à 21:59
Carrière en péril jamais mais victime d'un licenciement?

Il a un retard dans le dépot de votre paye pour une raison bidon. Ça va mal, deux semaines après ce genre d'incident un client où j'étais en mandat a licencié 30% de l'effectif pour faire faillite 6 mois après.

Votre boss change d'emploi pour un poste moins rénumérateur et prestigieux. Je fus licencier moins de 30 jours après.

Un flot lent et continue qui se font couper leur poste. Mettre son cv à jour, un jour ce sera vous.

Rémi.Net
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Avatar de duboisa
Membre régulier https://www.developpez.com
Le 17/02/2010 à 9:39
moi je pense que l'outsourcing a déjà fait perdre pas mal d'année-hommes
et que celà s'agrave de plus en plus
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