Le géant des réseaux sociaux est connu pour ses offres d’avantages et de congé parental attrayants à ses employés. « De son ouverture à sa diversité, Facebook a vraiment dépassé toutes les firmes de technologie en termes de culture, avantages et style de vie. En tant que développeur, j’ai beaucoup appris, évolué et eu un impact extraordinaire en juste quelques mois. », a écrit un employé de Facebook.
Malgré son classement élevé, les données de Glassdoor suggèrent que le réseau social peut toujours améliorer son score en donnant un meilleur équilibre travail-vie à ses employés. En effet, les employés de Facebook ont donné un score de 3,8 à l’équilibre travail-vie alors que Google (en 4e position) a reçu 4,1. Néanmoins, le géant de la recherche a eu un score de compensation et avantages légèrement inférieurs de ceux de Facebook.
Glassdoor est un service numérique d'offres d'emploi. Le site permet aux employés et anciens employés d'une entreprise d'indiquer leur salaire et de commenter leurs conditions de travail. Les prix sont basés sur la contribution des employés qui choisissent de faire un feedback sur leur travail, environnement de travail, et la société dans laquelle ils exercent par l'intermédiaire d'une enquête d'évaluation de la société en ligne. Glassdoor utilise ensuite un algorithme pour déterminer un classement global sur la base de la quantité, la qualité et la cohérence des avis des employés.
En d’autres termes, ces résultats sont basés sur les données collectées auprès des employés des firmes. Ces données concernent les meilleures raisons pour travailler dans une entreprise donnée, les inconvénients, le taux de satisfaction, et le management de l’entreprise, ces indicateurs clés et d’autres permettent de juger la qualité du lieu de travail.
L’année dernière, c’était Airbnb, plateforme "communautaire" payante de location et de réservation de logements de particuliers, qui a décroché la première place. Cette année, elle occupe la 35e place du classement. Cette chute est due à plusieurs facteurs notamment les évaluations et commentaires des employés qui ont remis en cause l’accroissement de la bureaucratie au sein de l‘entreprise et la diminution de la transparence des dirigeants. Néanmoins, Airbnb a quand même eu le score de 4,2 sur 5 de ses employés, lui permettant de faire partie de la liste des meilleures entreprises où travailler aux États-Unis.
Au total, 20 firmes de technologie sont arrivées à faire partie du classement des meilleures entreprises où travailler en 2017 aux États-Unis. Les voici avec leur classement et leur score.
1. Facebook (#2, 4.5)
2. Google (#4, 4.4)
3. World Wide Technology (#5, 4.4)
4. Fast Enterprises (#6, 4.4)
5. LinkedIn (#8, 4.4)
6. Adobe (#9, 4.3)
7. Paylocity (#14, 4.3)
8. SAP (#15, 4.3)
9. MathWorks (#16, 4.3)
10. Salesforce (#17, 4.3)
11. Intuit (#20, 4.3)
12. Docusign (#23, 4.3)
13. Concur (#24, 4.3)
14. Akamai (#25, 4.3)
15. Zillow (#29, 4.2)
16. NVIDIA (#30, 4.2)
17. Airbnb (#35, 4.2)
18. Apple (#36, 4.2)
19. Microsoft (#37, 4.2)
20. Texas Instruments (#42, 4.2)
Classement en France (global : toutes les entreprises) :
En France, c'est Microsoft qui domine le podium cette année avec un score de 4,6. La firme qui occupait déjà la deuxième position l'année dernière a reçu les louanges de ses employés pour sa culture d'entreprise qui permet une grande prise d'initiatives et une grande liberté de choix des projets sur lesquels travailler. En plus, la firme donne une grande importance à la communication informelle, permettant de renforcer les liens entre les employés.
Classement des meilleures entreprises où travailler en France pour l'année 2017 (classement global de toutes les entreprises)
Source : Glassdoor(US) - Glassdoor(France)
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