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Île-de-France : Les rémunérations des développeurs et RSSI sont en hausse
Et supérieures à celles des autres régions du pays

Le , par Coriolan

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PageGroup, un cabinet de recrutement de cadres dirigeants, cadres et employés, vient de publier l’édition 2017 de son étude de rémunérations. Les chiffres indiquent un certain boom dans le secteur des systèmes d’information, des développeurs aux RSSI, les entreprises s’arrachent les profils et les rémunérations sont tirées à la hausse.

Les profils comme les développeurs, les data scientists et les responsables sont très recherchés par les recruteurs, ce qui fait que dans les systèmes d'information, les rémunérations annuelles brutes fixes de ces profils sont orientées à la hausse. Pour réaliser cette étude, PageGroup s’est appuyé sur l’analyse de missions et entretiens effectués en 2015 et en 2016 pour ses clients.

Selon les chiffres indiqués par PageGroup, les salaires en Île-de-France sont supérieurs de 10 à 20 % à ceux pratiqués dans d’autres régions du pays. Bien évidemment, d’autres variables viendront influer le niveau du salaire à savoir l’expérience du candidat, le secteur d’activité et la taille de l’entreprise. Un développeur (C#, Net, PHP…) ayant 2 à 5 ans d’expérience peut espérer une rémunération moyenne brute annuelle comprise entre 42 000 euros à Paris et dans sa région. Pour le poste de data scientist, il faudra compter 45 000 à 60000 euros. Pour un ingénieur en développement expérimenté (de 5 à 15 ans d’activité dans la profession), il peut tabler sur une rémunération de 45 000 à 70 000 euros.


L’étude de la société de recrutement spécialisé s’est intéressée également aux fonctions de direction. Les directeurs de la sécurité des systèmes d’information sont parmi les mieux logés et voient leur rémunération annuelle augmenter. Selon PageGroup, un directeur de la sécurité des SI, peut espérer percevoir une rémunération comprise entre 90 000 et 120 000 euros (tout en ayant une expérience de 5 à 15 ans).


Enfin pour les infrastructures IT, les autres profils ont eu droit aussi à une hausse de salaire. Ainsi les techniciens réseau peuvent percevoir entre 30 000 et 40 000 euros, du temps qu’ils ont plus de 5 ans d’expérience et qu’ils soient en Ile-de-France. La rémunération des ingénieurs (système, réseau ou production) eux, peut varier de 60000 à 100 000 euros pour la même expérience.


Enfin, À Paris et dans sa région, un auditeur informatique expérimenté (de 5 à 15 ans d'expérience) peut avoir la même rémunération (60000 - 100000 euros), toujours selon PageGroup.



Source : MichaelPage

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Avatar de rattlehead
Membre expérimenté https://www.developpez.com
Le 21/11/2016 à 11:37
Pipeau!!!
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Avatar de Garvelienn
Membre éprouvé https://www.developpez.com
Le 30/11/2016 à 11:54
Citation Envoyé par el_slapper Voir le message
Et on continue à nous bassiner avec la pénurie.....
Et on continue (les français) bêtement d'y croire...

Edit: enfin oui, il y a pénurie d'ingénieurs/développeurs acceptant un salaire de 25k, mobiles à 100%, maitrisant depuis 15 ans des technologies vieilles de 5 ans, disant toujours "oui patron", acceptant d'être payés 35h pour 48h de taff (tiens tiens, ça me rappelle quelqu'un), etc
7  0 
Avatar de garn
Expert confirmé https://www.developpez.com
Le 30/11/2016 à 13:36
Citation Envoyé par el_slapper Voir le message
Et on continue à nous bassiner avec la pénurie.....
beh c'est un autre sujet, mais pénurie "de compétence" oui
A chaque fois que t'as un sujet particulier (un langage, du dev mobile, de la BI, du test, etc etc) les boites arrivent avec quelques années de retard et forment des gens
sauf qu'après, y a plus pénurie, y a trop de monde

y a 10 ans le test logiciel c'était pas courant, maintenant... C'est pas avec ca que je vais me vendre

Au débuts de l'iphone les dev IOS ca valait de l'or, maintenant ?

Etc etc

Le prochain c'est le big data (entre autre) mais vous allez voir que d'ici quelques années tout le monde aura maitrisé le sujet (et que la pénurie se situera ailleurs)
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Avatar de Grogro
Membre extrêmement actif https://www.developpez.com
Le 28/11/2016 à 15:45
Bientôt, en exclusivité dans votre SSII préférée, l'ingénieur débutant à 20k.
5  0 
Avatar de dojbouli
Nouveau membre du Club https://www.developpez.com
Le 22/11/2016 à 11:48
C'est dur de lire vos estimations salariales en fonction de l'exp et de la région...

J'ai + 8ans d'xp en dév. Web. (php, js, angular2, node, zend/2, doctrine, wordpress, presta, html, css... et j'en passe), je travaille dans le sud ouest, et je peux vous dire que je suis loin (très très loin même) des salaires que vous mettez en avant.
4  0 
Avatar de garn
Expert confirmé https://www.developpez.com
Le 22/11/2016 à 12:00
Comme d'habitude je me demande vraiment d'ou sortent ces chiffres hallucinants

En SSII on oublie ce salaire. En entreprise, il est (parfois) moindre mais avec souvent des avantages qui compensent, suivant la taille de l'entreprise. Sauf que les SSII composant la plupart des embauches du secteur...

Alors oui, je suis dans cette fourchette (Chef de projet AMOA / MOA / test recette, avec +10 ans d'xp, sur Paris)
Sauf que...je suis Freelance. Et donc je gagne plus que la plupart de mes collègues en SSII
Et encore ! je compte ~65K brut, donc dans la fourchette des 60-70K, sauf que la c'est en cas de mission sur toute l'année, sans vacances. Autant dire que en vrai c'est plutot 60K, et largement moins dès que je suis au chomage

j'en pense donc que ces chiffres sont un poil gonflés (au sens propre comme au figuré)
4  0 
Avatar de Xelland
Membre confirmé https://www.developpez.com
Le 28/11/2016 à 16:16
Citation Envoyé par Grogro Voir le message
Bientôt, en exclusivité dans votre SSII préférée, l'ingénieur débutant à 20k.
certains faisant les 6 premiers mois en tant que stagiaire, la 1ère année est déjà en dessous de 20kE
4  0 
Avatar de Xelland
Membre confirmé https://www.developpez.com
Le 23/11/2016 à 9:05
Citation Envoyé par el_slapper Voir le message
Je suis tout en bas de la fourchette qu'on m'attribue dans ce graphique(et tout en haut pour l'expérience). Pourtant, à chaque fois qu'on m'a chassé pour des postes correspondant à mon profil et qu'on m'a demandé combien je gagnais, j'ai entendu "gloups" au bout fil, suivi d'une fin de la tentative de me recruter. Je suis trop cher.
pareil, j'ai + de 10ans d'exp et mon salaire se situe dans les fourchettes 2 à 5ans du tableau ci-dessus

à 25kE, j'étais sûrement pris, au-dessus, j'étais trop cher

Citation Envoyé par coriolan
les salaires en Île-de-France sont supérieurs de 10 à 20 % à ceux pratiqués dans d’autres régions
ça peut même aller au-delà des 30% (ça peut aussi être l'inverse : Province > Paris, c'est assez rare, mais j'ai déjà vu)
mais comme indiqué, ça dépend de plein de critères
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Avatar de el_slapper
Expert éminent sénior https://www.developpez.com
Le 30/11/2016 à 15:42
Citation Envoyé par garn Voir le message
(.../...)y a 10 ans le test logiciel c'était pas courant, maintenant... C'est pas avec ca que je vais me vendre(.../...)
Ben, il y a encore de la demande, j'ai été chassé pour deux postes différents cette semaine à ce sujet via Linkedin. Bon, faut pas rêver sur les salaires, hein.

Mais je suis d'accord avec ton analyse globale. On manque de gens qui maitrisent les technos de demain. Et ça, ça ne se forme pas à l'école, ça. On manque aussi de gens qui ont le sens du code, et si, comme grogro le dit, on ramasse des non-informaticiens de formation(comme moi en 2000, déjà), c'est parce-que le sens de l'algorithme, ça ne s'acquièrt pas non plus sur les bancs de la fac. Il est possible qu'on puisse enseigner ça, mais de toute évidence, arrivé à l'âge d'être en fac/école d'ingé, c'est déjà trop tard. C'est pour ça que parfois, des non informaticiens comme moi deviennent largement meilleurs en programmation que certains(j'ai pas dit tous, hein...) programmeurs diplômés.

Alors on ne veut que les meilleurs, mais comme on ne sait pas les identifier, on recrute en masse, ce qui oblige mécaniquement à tirer les salaires vers le bas.

Dit encore autrement : on ne manque pas de footballeurs, on manque de Thago Silva et autres Mario Balotelli. Et on se gargarise sur le fait que le salaire des superstars grimpe(loin des niveaux des footballeurs, malgré tout). Alors que tous les autres, y compris d'innombrables professionnels productifs et respectables, se font tondre.
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Avatar de Grogro
Membre extrêmement actif https://www.developpez.com
Le 30/11/2016 à 11:48
Citation Envoyé par el_slapper Voir le message
Et on continue à nous bassiner avec la pénurie.....
La pénurie, elle est réelle j'en suis convaincu. Récemment dans mon agence, sur 10 nouveaux (tous débutants, donc quasiment au minimum syntec), 8 ne venaient pas de l'informatique à la base.
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