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HP Inc. annonce un plan de réduction de 4 000 emplois environ entre 2017 à 2019
L'entreprise entend économiser environ 300 millions de dollars

Le , par Olivier Famien

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L’entreprise da production de PC et d’imprimantes Hewlett-Packard (HP) Inc. vient d’annoncer un plan de suppression de 3 000 à 4 000 emplois sur la période partant de 2017 à 2019. L’annonce a été faite par les plus hauts représentants de l’entreprise lors d’une conférence à New York. Elle fait suite à une première annonce faite en début d’année et qui prévoit la réduction de 3 ;000 emplois durant l’année fiscale 2016.

Il faut noter que la grande entreprise HP connaît depuis plusieurs années des difficultés qui ont conduit à sa scission en 2015. Depuis novembre 2015, le groupe a été partagé en deux entités. HP Inc. s’occupe de la fabrication d’ordinateurs et d’imprimantes, tandis que Hewlett Packard Enterprise (HPE) s’occupe des activités liées aux serveurs, au réseau, au stockage, aux logiciels et plusieurs autres services.

Il faut savoir qu’aussi bien HPE que HP Inc. font face à une concurrence féroce dans leurs domaines respectifs. Avant la finalisation de la division du groupe, les dirigeants avaient déjà annoncé un délestage de 25 ;000 à 30 ;000 emplois afin d’assainir ses comptes et accroître ses marges. En plus de cela, les analystes prédisent que le marché de PC n’affichera pas de bons résultats pour cette année 2016. Ce n’est donc pas une surprise de voir l’entreprise HP Inc. annoncer ces réductions drastiques sur les trois années à venir alors que celle annoncée cette année n’est pas encore à son terme.

Par ailleurs, Dion Weisler, le directeur général de HP, a fait cette déclaration dans le rapport des prévisions financières pour l’année 2017 paru il y a quelques jours : « ;Je suis fier des progrès que nous avons accomplis dans notre première année en tant que nouveau HP. Notre objectif est clair, notre exécution est solide, et nous sommes bien positionnés pour la prochaine étape de notre voyage ;». Et d’ajouter, « ;nous avons confiance en notre stratégie et nous croyons qu’elle continuera à produire des rendements fiables et des flux de trésorerie, tout en permettant à HP d’investir dans l’innovation différenciée et dans la croissance à long terme ;».

Cette réduction coûtera à l’entreprise HP Inc. un montant global de 350 millions à 500 millions de dollars dont 200 millions seront alloués aux indemnités de licenciements et autres charges. Mais passé cette étape, l’entreprise pourra économiser entre 200 et 300 millions de dollars à partir de l’année 2020.

Source : Financial Times, HP Inc.

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