
Bref, Dell Technologies se présente désormais comme un géant dans l’industrie de la technologie qui se positionne à la fois sur le marché des serveurs, des PC, de la sécurité informatique, du stockage, du cloud ou encore de la virtualisation. Avec cela, Michael Dell, le PDG et fondateur de Dell estime que son entreprise possède désormais toutes les briques, depuis le matériel jusqu’au logiciel, pour proposer une offre IT complète à ses clients.

D’après le quotidien Bloomberg, le nouveau géant de la technologie veut mettre en place un plan pour réaliser 1,7 milliard de dollars d’économie pendant les dix-huit prochains mois. Dell Technologies entend donc s’appuyer sur le rachat d’EMC pour booster les ventes de ses filiales afin d’atteindre une bonne partie de cet objectif, mais un plan de licenciements n’est pas à exclure.
En effet, avec l’acquisition d’EMC, Dell Technologies voit ses effectifs passer à 140 000 salariés, et éventuellement avec de nombreux doublons au niveau des postes. C’est un problème qu’il faudrait donc gérer au cours des prochains mois. Dans un email, un porte-parole de Dell Technologies a donc rappelé que « comme il est courant avec les opérations de cette taille, il y aura des chevauchements que nous aurons besoin de gérer et une certaine réduction du nombre d’employés sera nécessaire. » Et d’ajouter : « Nous ferons tout notre possible pour minimiser l'impact [du rachat d’EMC] sur l'emploi. »
Des sources familières aux plans de Dell Technologies ont toutefois confié au quotidien Bloomberg que l’entreprise de Michael Dell pourrait supprimer entre 2000 et 3000 emplois, à cause des chevauchements de postes. Ce plan de licenciements qui devrait être rendu public d’un moment à l’autre serait prévu pour une mise en œuvre plus tard cette année. Selon Bloomberg, les suppressions de postes sont prévues principalement aux États-Unis et dans des domaines tels que la chaîne d'approvisionnement, les postes généraux et administratifs, mais également des emplois dans le marketing.
Source : Bloomberg
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