Les Britanniques ont voté pour la sortie de l’Union européenne. Une décision que n’ont pas souhaité 90 % des entreprises technologiques basées au Royaume-Uni en se référant au sondage réalisé par Tech London Advocates. D’après une enquête de Dice (auparavant IT Job Board), un site de recherche d’emploi en ligne pour la communauté technologique, le sentiment général est que le vote du Brexit n'a pas encore un impact significatif sur le marché du travail dans l'industrie technologique au Royaume-Uni.
Sur 1200 professionnels et recruteurs anglais dans cette industrie, un peu plus d’un professionnel sur cinq (22 %) a indiqué avoir modifié son plan de carrière suite au vote du Brexit. Bien que plus de la moitié (55 %) du panel a pensé que le Brexit aura un impact négatif sur l’emploi dans le secteur technologique au Royaume-Uni, seuls 44 % ont déclaré être prêt à chercher de l’emploi dans une autre nation européenne. De même, parmi les personnes qui ont indiqué être à la recherche d’un emploi en Europe, près d’un professionnel sur quatre (27 %) a indiqué que le Brexit a accéléré leurs plans.
Pour ceux qui cherchent à exporter leurs compétences en technologie hors du Royaume-Uni depuis Brexit, beaucoup pensent que traverser la mer d'Irlande servira au mieux leurs perspectives de carrière. Parmi les villes européennes qui les intéressent le plus, Dublin est arrivé en tête (54 %), suivi de Berlin (49 %) et enfin d’Amsterdam (47 %).
Près d’un Britannique sur trois (33 %) pense que ceux qui possèdent les plus grandes compétences technologiques seront courtisés. 27 % pensent également que l’expérience de travail acquise au Royaume-Uni leur donnera un avantage tandis qu’ils se lanceront à la conquête du marché de l’emploi européen.
Pour ce qui inquiète le plus les recruteurs, 61 % d’entre eux craignent de faire face à un Royaume-Uni dont les talents choisissent de s’expatrier, avec 49 % qui craignent qu’il soit de plus en plus difficile de voir un talent qui se démarque des autres, les meilleurs ayant probablement choisi de s’expatrier.
L’objectif de cette enquête est d’apporter un peu plus d’éclaircissements à cette situation comme le note Jamie Bowler, directeur marketing de Dice Europe. Il estime que le Brexit a suscité plus de questions que de réponses et espère qu’avec cette enquête, les éléments de réponse sur l’état d’esprit du marché de l’emploi technologique anglais vont se dessiner.
« Il est évident que les professionnels et les employeurs dans le secteur technologique ont de réelles inquiétudes après le “Brexit britannique”, toutefois ils réalisent également le danger que représente la précipitation dans la prise de décision juste un mois après le référendum », a affirmé Jamie Bowler. « Certains candidats vont rechercher une carrière potentielle en Europe, mais je pense que toutes les parties vont convenir que nous voulons sauvegarder Londres et la position du Royaume-Uni comme un pôle majeur de l'investissement et l'innovation dans la technologie. Nous sommes convaincus que, indépendamment de ce que nous réservent les semaines et les mois à venir, le Royaume-Uni continuera à être perçu comme un marché où la crème de la communauté technologique mondiale peut venir travailler, vivre et bâtir des entreprises ».
Source : OnRec
Le Brexit a peu d'impact sur le marché de l'emploi britannique dans l'industrie technologique
D'après une enquête de Dice
Le Brexit a peu d'impact sur le marché de l'emploi britannique dans l'industrie technologique
D'après une enquête de Dice
Le , par Stéphane le calme
Une erreur dans cette actualité ? Signalez-nous-la !