Depuis l’arrivée de Satya Nadella à la tête de Microsoft, la firme de Redmond a réalisé ou envisage un certain nombre d’investissements qui semblent prometteurs pour le géant du logiciel, que ça soit en réorientant ses activités ou en opérant des choix technologiques. On peut noter par exemple le fait que Microsoft a finalement embrassé le monde de l’open source et les acquisitions telles que celles de Xamarin ou encore de LinkedIn, à finaliser avant la fin de cette année.
Satya Nadella a toutefois hérité de la stratégie mobile de Microsoft sous Steve Ballmer ; laquelle stratégie a conduit à la finalisation du rachat de la branche mobile de Nokia, deux mois après son ascension à la direction de la société. Nokia ayant déjà amorcé son déclin, cette opération n’a pas été rentable pour le géant du logiciel qui, en plus de voir son personnel s’agrandir d’environ 32 000 employés, devait assurer la mission très difficile de se frayer un chemin sur un marché des OS mobiles conquis par iOS d’Apple et Android de Google.
En juillet 2014, le successeur de Steve Ballmer a donc confirmé la plus importante suppression d’emplois de l’histoire du géant du logiciel. La société a annoncé qu’elle allait se séparer de près de 18 000 employés, dans le cadre d’une opération de restructuration initiée par son nouveau PDG Satya Nadella. Cette opération ciblait particulièrement 12 500 employés de Nokia passés sous Microsoft après le rachat de la division mobile du constructeur finlandais. La suppression d’emplois annoncée devrait toutefois est effectuée sur plusieurs mois.
En juillet 2015, Microsoft a annoncé la poursuite de son opération de restructuration avec la suppression de 7 800 postes principalement dans sa division mobile, avant la fin de son exercice fiscal 2016, c’est-à-dire le 30 juin 2016. Avant cette échéance, en mai dernier, la firme de Redmond a encore annoncé une extension de son plan initial de licenciement avec la suppression de 1850 autres emplois dont 1350 étaient basés en Finlande, le quartier général de Nokia. Sa division mobile était donc encore dans la ligne de mire. Le nombre de licenciements pourrait toutefois augmenter de 2850 d’après un rapport de la firme de Redmond.
« En juin 2015, la direction a approuvé un plan de restructuration qui a supprimé environ 7400 postes au cours de l'exercice fiscal 2016, principalement dans nos activités de matériel de téléphonie », explique Microsoft dans un rapport déposé auprès de l’agence fédérale US Securities and Exchange Commission. « Nous évaluons périodiquement la manière de déployer au mieux les ressources de l'entreprise. Au cours du quatrième trimestre [de l'exercice fiscal] 2016, la direction a approuvé des plans de restructuration qui pourraient se traduire par des suppressions d'emplois, principalement à travers notre activité de smartphones et ventes mondiales. En plus de la suppression de 1850 postes qui a été annoncée en mai 2016, environ 2850 postes à l'échelle mondiale seront supprimés au cours de l'année en tant que prolongement du plan précédent, et ces actions devraient être terminées d'ici la fin de l'exercice fiscal 2017. », poursuit Microsoft.
Ce nouveau plan de licenciement devrait donc être terminé avant la fin du mois de juin 2017. D’après le quotidien Business Insider, environ 900 personnes affectées par cette nouvelle mesure auraient déjà été informées. Comme Satya Nadella l’avait annoncé dès le début de son plan de restructuration, il ne s’agit pas d’une affaire qu’il prend à la légère étant donné que ces changements « affectent la vie de personnes qui ont laissé leurs marques au sein de l’entreprise ». En plus des indemnités de licenciement qui seront versées aux personnes affectées par cette opération, Microsoft compte donc les accompagner pour leur transition vers un nouvel emploi.
Source : Business Insider
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Microsoft veut étendre son plan de restructuration avec la suppression de 2850 emplois
Principalement dans sa division de smartphones
Microsoft veut étendre son plan de restructuration avec la suppression de 2850 emplois
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Le , par Michael Guilloux
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