Débat : Quel intérêt de faire plus de 35h par semaine ?

Tellen

Membre averti

Le 16/03/2007 à 15:23

Certainement qu'ils sont moins bon que toi et qu'il veulent rendre aussi un bon travail

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the_ugly

Inactif

Le 16/03/2007 à 15:40

Malheureusement je ne crois pas, le malaise dans nos entreprises est bien plus profond que cela. Ils ne veulent pas bien travailler, pour eux bien travailler, c'est rester longtemps au bureau.
La valeur du temps de travail a dépassé la valeur du travail en lui-même.

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Caine

Membre éprouvé

Le 16/03/2007 à 16:08

Je suis certainement aussi efficace que toi, mais dans certains contestes, comme PME derrière un Grand compte, le manque de salarié pousse à faire beaucoup d'heures.

Malheureusement, certains même en faisant de leur mieux perdent leur temps.

Et, maintenant que je cottoie des SSISTE, oui, rester très tard ça donne l'impression au client d'en avoir pour son argent.

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ludovic.fernandez

Membre confirmé

Le 16/03/2007 à 16:46

Pourquoi rester des heures au travail ? simple retour d'experience.

Parceque pour certains, le travail c'est la sante et qu'ils ont une vision totalement differente du travail que la tienne.

Parcequ'ils sont a l'ecoute des autres et n'ont pas de probleme a passer des heures a donner certaines explications aux clients, en interne et tous ceux qui le demandent alors que ce n'est pas leur fonction.

Parcequ'ils savent qu'un tel ne sera pas disponible avant 19h et qu'ils doivent attendre ce creneau.

Parcequ'ils gerent leur temps de travail autrement.

Parcequ'ils sont passe d'un salaire de 30KEur a 60KEur en deux ans et que cela merite certains sacrifices.

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Mamilie

Membre averti

Le 16/03/2007 à 17:19

Envoyé par JohnDoeBrother

Pourquoi rester des heures au travail ? simple retour d'experience.

Parceque pour certains, le travail c'est la sante et qu'ils ont une vision totalement differente du travail que la tienne.

Parcequ'ils sont a l'ecoute des autres et n'ont pas de probleme a passer des heures a donner certaines explications aux clients, en interne et tous ceux qui le demandent alors que ce n'est pas leur fonction.

Parcequ'ils savent qu'un tel ne sera pas disponible avant 19h et qu'ils doivent attendre ce creneau.

Parcequ'ils gerent leur temps de travail autrement.

Parcequ'ils sont passe d'un salaire de 30KEur a 60KEur en deux ans et que cela merite certains sacrifices.

Je plussoie et j'ajoute:

Parce que comme moi certains travaillent ailleurs que en France (40h en Suisse)

Parce que certains ne conçoivent pas de quitter leur poste avant d'avoir fini le travail.

Parce que certains travaillent avec d'autres à l'autre bout du monde et que pour communiquer c'est mieux d'être au boulot en même temps.

Parce que certains choisissent de travailler plus et gagner plus au risque de te déplaire.

C'est un choix c'est tout...

Et si ton poste concernait des personnes bien précises, tu ne devrais peut être pas en faire une généralité. Beaucoup de personnes qui oeuvrent activement sur ce forum travaillent beaucoup plus que 35h et passent encore du temps à nous aider. Penses y...

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Mat.M

Expert éminent sénior

Le 16/03/2007 à 17:34

Envoyé par the_ugly

Pourquoi faire plus de 35 heures? Je comprends pas les gens qui passent des heures au boulot, en plus le plus souvent ils travaillent mal.

Je bosse 35 heures par semaine, pas une minute de plus, et je bosse bien mieux que les rigolos qui restent 50 heures pour "faire bien".

Je pousse donc un coup de gueule contre tous ces lèches***** qui masquent leur incompétence derrière leur temps de présence.

La raison est très simple : ce sont de gens qui soit discutent soit passent leur temps à surfer sur Internet.
J'avais fait une boite sur Paris, ceux qui m'encadraient passaient leur temps à faire des parties de poker sur Yahoo Games

Envoyé par Mamilie

Parce que certains choisissent de travailler plus et gagner plus au risque de te déplaire.

C'est un choix c'est tout...

C'est le comble de l'idiot ambiante je m'excuse.
Tu dis qu'en Suisse vous travaillez 40h et en France ,en théorie 35heures par semaine..
1-s'il te plait viens pas nous dire qu'en France on travaille moins.
Dans les autres pays la productivité est bien plus médiocre....
2- moi j'en ai jamais vu la couleur des 35heures et RTT)
3-par expérience eh bien en France tu fais plus d'heures et tu restes plus tard le soir eh bien tu n'obtiens jamais de compensations.

Envoyé par Mamilie

Beaucoup de personnes qui oeuvrent activement sur ce forum travaillent beaucoup plus que 35h et passent encore du temps à nous aider. Penses y...

C'est toi qui l'affirme....mais si tu prenais un chrono et que tu minutais avec précision le temps réel de travail de ces gens-là on serait loin de 35heures par semaine.

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kalyparker

Rédactrice

Le 18/03/2007 à 7:58

C'est toi qui l'affirme....mais si tu prenais un chrono et que tu minutais avec précision le temps réel de travail de ces gens-là on serait loin de 35heures par semaine.

Merci à toi Mat.M de généralisé à ce point...
Dorénavant je n'aiderai plus personnes sur ce forum dès que j'aurai dépassé les 35h par semaines (donc en gros je n'aide plus personne car je travaille au 39h/semaine)

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souviron34

Expert éminent sénior

Le 18/03/2007 à 15:09

je plussoie fortement JohnDoeBrother et Mamilie , et je ne cromprends ni Mat.M ni le P.O., mais comme il a été dit, ce sont des choix.

Quand on fait un travail qui vous passionne, on compte pas le temps, d'une part. Si le salaire est satisfaisant, que le boulot est intéressant, pourquoi s'en faire ? et c'est vraiment pas pour être lèche...., mais parce qu'on a ENVIE de le faire...

Personnellement je n'ai JAMAIS fait 35h, mais j'ai toujours fait des trucs passionnants.

D'autre part, quand on est responsable de son boulot, et qu'il y a des "dead lines" ou dates-butoirs (salons, démos, livraisons), ou q'on pense que son boulot et le logiciel sont importants pour les autres, eh bien on se débrouille pour que ce soit prêt.

Et enfin, comme l'on dit d'autres, on peut avoir une bonne ambiance de travail... C'est pas interdit... Et moi par exemple il m'arrive fréquemment de faire des journées de 18h quand je suis sur un bon boulot, mais par contre de couper pendant 3 ou 4h, aller bouquiner, aller prendre un café, etc...
Et si ta direction est assez cool pour accepter que tu fasses 6 mois à 18h par jour et 6 mois de vacances, eh bien moi ça me convient

Chacun fait ce qu'il veut et a les priorités qu'il souhaite. Mais qu'il ne vienne pas insulter les autres qui n'ont pas les mêmes.....

[EDIT]

Et je rajouterais que si, pour ton travail, tu as besoin de parler et/ou de travailler en commun avec des gens qui par exemple font les 3*8 (ou les 2*12), t'as pas le choix. Moi ça m'est arrivé, avec quelqu'un qui faisait les 2*12... Son jour de libre était le vendredi, et il arrivait à 14h... Eh bien on bossait jusqu'à minuit 1H.... Le logiciel était pour son patron, et lui était l'expert....

[/EDIT]

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Caine

Membre éprouvé

Le 19/03/2007 à 9:24

Je ne pensais pas qu'il y avait tant d'altruiste dans notre profession pour travailler gratuitement.

Enfin, personnellement, j'ai donné, c'est quand on veut obtenir un prêt sur 20 ans que l'on comprend l'erreur de ce raisonnement: Salaire insuffisant.

Les salariés se divisent en 3 catégories:
Incompétents ou fainéants qui font de la présence,
Responsables et passionnés qui assurent à toutes heures,
Responsables, passionnés, très efficaces qui se démènent pour que le travail soit fait en 39H.

Perso, comme en SSII on s'assoit sur la récupération des heures, je suis passé dans la 3ème catégorie.

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pinocchio

Membre éprouvé

Le 19/03/2007 à 9:54

Envoyé par Caine

Je ne pensais pas qu'il y avait tant d'altruiste dans notre profession pour travailler gratuitement.

Enfin, personnellement, j'ai donné, c'est quand on veut obtenir un prêt sur 20 ans que l'on comprend l'erreur de ce raisonnement: Salaire insuffisant.

Les salariés se divisent en 3 catégories:
Incompétents ou fainéants qui font de la présence,
Responsables et passionnés qui assurent à toutes heures,
Responsables, passionnés, très efficaces qui se démènent pour que le travail soit fait en 39H.

Perso, comme en SSII on s'assoit sur la récupération des heures, je suis passé dans la 3ème catégorie.

+1 et je rajouterai à la dernière proposition "si le temps était trop court, c'est peut être dû à un manque d'effectif ou à un manque d'évaluation de la durée au démarrage" Donc les erreurs du au management ou au RH, je n'ai pas à les assumer.
Pour reprendre les cas des personnes au 2*12 ou 3*8, je comprends, quon' se déplace pour aller les voir mais dans ce cas là, je récupère le temps. Je trouverai ridicule de dire " je travaille de 9h à18h point barre" Je peux m'adapter mais je ne dois pas être le seul. Et je parle bien d'une adaptation non d'un supplément.
Cordialement

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