Travailler 60 heures par semaine n'est pas un gage de sérieux

Le , par Stéphane le calme, Chroniqueur Actualités
En France, la durée de travail effectif est fixée à 35 heures par semaine civile (ou 1 607 heures par an) pour toutes les entreprises indépendamment de leur effectif. Les heures effectuées au-delà de la durée légale sont considérées comme des heures supplémentaires. La législation prévoit un nombre d’heures maximales qui ne saurait être dépassé : 10 heures par jour, 48 heures par semaines (ou jusqu’à 60 heures par semaines si des circonstances exceptionnelles le justifient) et 44 heures par semaine en moyenne sur une période de 12 semaines consécutives (jusqu'à 46 heures maximum, sous conditions).

Mais le nombre d’heures de travaux effectués dans la semaine serait-il un gage de sérieux ? Un employé qui en effectue 60 par semaines doit-il s’en vanter ? Le blogueur Jeff Archibald estime que « vos 60 heures de travaux effectués par semaine ne sont pas un badge d’honneur. C’est un problème ».

Évoquant son expérience, il avance que dire comment vous avez été capable de travailler durant un nombre exorbitant d’heures vous procure un certain sentiment de fierté. Après tout, dire que vous avez travaillé 60 heures durant la semaine fait implicitement savoir à votre interlocuteur la montagne de travail dans votre entreprise, combien votre produit rencontre du succès mais surtout à quel point vous êtes importants pour votre employeur.

Archibald veut voir plus loin que les raisons évidentes comme les erreurs qui viennent avec la fatigue, le mauvais équilibre entre sa vie privée et sa vie professionnelle ou encore à quel point cette attitude a un impact négatif sur votre santé. « Si vous travaillez 60 heures par semaine, (...) vous faites le travail de deux personnes. Vous ne dites pas à votre employeur que vous avez un excès de charge de travail (ou peut-être il s’en fout) (…) vous êtes de très loin non-productif .»

Selon lui, contrairement à ce qu’on pourrait penser, ces signes ne sont pas les signes d’une entreprise ou d’un environnement de travail en bonne santé. Il atténue quand même ses propos en disant « je réalise que de temps en temps il y aura des moments comme ça, en particulier si vous êtes le propriétaire d’une affaire ou dans les débuts d’une startup. » Le problème ne se poserait que si ces moments sont continuels.

Il se rappelle de son passage au sein de Paper Leaf. Pour lui, quand il arrivait à 50 voire 60 heures par semaine, quelque chose clochait ; le problème venait du fait qu’il n’arrivait pas à équilibrer sa charge de travail ou à gérer son temps. Il pensait qu’il pouvait ne pas avoir fait savoir à son équipe qu’il était surchargé de travail ou encore qu’il était à la fois designer, développeur d’affaires, directeur créatif et etc bref qu’il essayait de faire trop de choses.

« Nous devons arrêter de nous enorgueillir de nous surcharger de travail. C'est malsain, entrave la croissance de l'entreprise, et c'est insoutenable. Au lieu de cela, nous devrions être fiers de créer ou de travailler dans un environnement qui est efficace, organisé, et assez diligent pour permettre aux gens de travailler des heures régulières sur un travail utile » conclut-il.

Source : blog Jeff Archibald

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Avatar de earhater earhater - Membre averti http://www.developpez.com
le 28/09/2014 à 22:43
Assez d'accord, néanmoins les sous sont les sous surtout quand on aime son travail Intégrer des maquettes par exemple n'est pas un boulot fort déplaisant.
Avatar de coolspot coolspot - Membre confirmé http://www.developpez.com
le 28/09/2014 à 23:20
C'est pas tant ses 60h c'est plus le fait qu'elle soit faite gratuitement au des stupidité habituelle :
- un cadre ca compte pas ses heures (totalement faux)
- c'est de la conscience professionnel de finir le taf gratuitement*

Mais ce qui est le plus dommageable c'est que ce genre d'idiot qu'on trouve à la pelle dans nos métiers sont une maladie contagieuse en plus de mal éduquer les managers qui trouvent ca après tout à fait normal que les dev fassent des heures gratuite (faut voir la dernière sortie du commercial qui s'est offuqué que je retranche mon temps de trajet mission de 3h A/R sur mon temps de travail chez le client et que normalement tout le autres presta qu'il a casé lui donnait ses heures gratis.).
Et après c'est toi qui passe pour le vilain petit canard parce quue tu refuse de te faire enculer comme les autres à travailler gratuitement pour je ne sais quel prétexte débile.
Avatar de Neckara Neckara - Expert éminent sénior http://www.developpez.com
le 29/09/2014 à 7:06
Bonjour,

Qui est ce Jeff Archibal ?
Ne pourrions-nous pas avoir une ligne dans l'actualité pour le présenter ?

Citation Envoyé par Stéphane le calme  Voir le message
« Si vous travaillez 60 heures par semaine, (...) vous faites le travail de deux personnes. (…) vous êtes de très loin non-productif .»



Si, en même temps, on nous donne le travail de trois personnes, c'est "normal" de prendre 60h pour le faire et on est de très loin très productif.

Le problème ne se poserait que si ces moments sont continuels.

Le problème, c'est qu'il faut recruter, et ce n'est pas toujours possibles pour les petites entreprises.

pour permettre aux gens de travailler des heures régulières sur un travail utile

Ce n'est pas parce qu'on fait 60h par semaines, qu'on fait du travail inutile .

Après, il faut aussi savoir s'arrêter, souffler et réfléchir plutôt que de foncer tête baissée.
Identifier les raisons qui font qu'on travail 60h/semaines, voir ce qui nous fait perdre le plus de temps, etc.
Si, par exemple, on passe toutes ses matinées à lire ses spams mails, il est peut-être possible de s'organiser (ou d'organiser la communication de l'entreprise) différemment pour nous faire gagner 3 heures/jours par exemple.
Avatar de GPPro GPPro - Membre éprouvé http://www.developpez.com
le 29/09/2014 à 7:13
Je changerai bien le titre par "Passer 60 heures sur votre lieu de travail n'est pas un gage de votre sérieux".

Après vue la population de développez je pense que ce fil va en énerver plus d'un
Avatar de TiranusKBX TiranusKBX - Membre expert http://www.developpez.com
le 29/09/2014 à 7:26
j'ai jamais dépassé les 45 heures par semaines mais déjà quand tu fait 40 heures tu voit ta baisse de régime
Avatar de deusyss deusyss - Rédacteur/Modérateur http://www.developpez.com
le 29/09/2014 à 7:47
Pour l'avoir vécu, il est pas mal de petites entreprises qui refusent effectivement d'embaucher, mais sont malhonnête. Le soucis est qu'en France la mentalité n'a jamais évolué dans le monde du travail. Que tu balaies les rues (attention, aucun metier n'est mauvais, je ne denigre pas), ou que tu dev, la mentalité des patrons est la même (exceptions faite de la brigade des feuilles ).

Même si on viendra surement nous rappeler nos ancêtres qui n'avait pas de vacances, des travails pénibles, ... il ne faut pas oublier que le style de vie était totalement différent. Les gens vivaient à proximité de leur taf, beaucoup moins de stress, ... Le style de travail actuel est extrêmement mauvais pour nos organismse, car tout ce qui est recherché est le profit pour la boite (et ses patrons) et beaucoup de société n'hésite pas à mettre à mal les employés, ce qui a des répercutions sur eux. Ce n'est pas pour rien que les burn-out se rependent beaucoup.
Avatar de Neckara Neckara - Expert éminent sénior http://www.developpez.com
le 29/09/2014 à 7:56
Citation Envoyé par deusyss  Voir le message
Pour l'avoir vécu, il est pas mal de petites entreprises qui refusent effectivement d'embaucher, mais sont malhonnête.

Qui refusent ou qui ne peuvent pas ?

Quand tu as le chef d'une petite entreprise qui fait du 60h/semaine tout en essayant de minimiser les heures supplémentaires des autres employés, je ne pense pas qu'on puisse dire qu'il est malhonnête.
Après oui, il y a toujours des personnes malhonnêtes.

Il y a des chefs d'entreprises qui seraient vraiment heureux de recruter s'ils le pouvaient.
Avatar de deusyss deusyss - Rédacteur/Modérateur http://www.developpez.com
le 29/09/2014 à 8:02
Je ne m'étend pas sur mon expérience, mais de toute façon on trouvera toujours les deux. Le vrai problème n'est pas les directions honnêtes qui essaient d'arrondir au mieux les angles mais les autres.
Avatar de Neckara Neckara - Expert éminent sénior http://www.developpez.com
le 29/09/2014 à 8:16
Citation Envoyé par deusyss  Voir le message
Le vrai problème n'est pas les directions honnêtes qui essaient d'arrondir au mieux les angles mais les autres.

Après rien n'interdit d'envoyer des CVs à d'autres entreprises pour tenter de trouver mieux ailleurs. Mais je concède qu'on ne doit pas être très spécialement motivé après 60h de travail dans la semaine .

j'ai jamais dépassé les 45 heures par semaines mais déjà quand tu fait 40 heures tu voit ta baisse de régime

Oui on est moins productif à l'heure, mais 60 heures payés 35, on est très productif à la semaine .
Avatar de blueice blueice - Modérateur http://www.developpez.com
le 29/09/2014 à 8:54
I'm co-founder of a design firm in Edmonton called Paper Leaf, and someone who still actively designs brand identities and interfaces. Other things that turn my crank: type, whisky, coffee, bicycling, and the NBA/NFL

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