Choose Your Boss : un nouveau site d'emplois IT qui s'inspire des sites de rencontres

Plus de 200 offres qualifiées

Choose Your Boss est un site original. Il s’inspire de Meetic et autres Attractive World pour mettre en relation développeurs et professionnels de l’IT d’une part et recruteurs d’autre part.

Créé par Laurent Chollat-Namy, qui bénéficie d’une expérience professionnelle de 15 ans dans l’IT, celui-ci explique : « Nous avons longuement discuté avec des recruteurs et des informaticiens pour identifier leurs besoins et leurs pratiques. Cette réflexion nous a amenés à réinventer la mise en relation candidat / recruteur en nous inspirant des sites de rencontres. L’objectif est de mener une véritable séduction intellectuelle de l’informaticien, inaccessible et évoluant dans un marché de l’emploi « caché » ».

L’idée est que « les candidats du secteur IT « reprennent le pouvoir » et qu’ils se fassent « chasser » (sic) selon leurs propres critères ».


Concrètement, le recruteur dépose son offre, associée à des « tags » de compétences (Java, HTML 5, méthode Agile…), pour donner un aperçu concret du profil opérationnel qu’il recherche. Pas besoin de passer par la nomenclature classique des postes. Une manière de s’appuyer « sur des critères plus parlants pour les informaticiens ». Le site donne ensuite accès à des profils IT qui correspondent uniquement à ces critères prédéfinis.

De son côté, le candidat crée son profil détaillé, auquel il a la possibilité de rattacher ses comptes de réseaux sociaux pour actualiser en simultané ses informations. Il reçoit ensuite des propositions de postes en phase avec ses souhaits préétablis, pour lesquelles il décide lui-même d’être mis en relation avec le recruteur.

L’initiative est intéressante. Après celle de Jobtic, dont nous avions déjà parlé sur Developpez.com, qui cherche un équilibre entre les annonceurs, Choose Your Boss montre que le marché des « Job boards » tente de se renouveler pour résoudre le paradoxe du marché IT, à savoir que 65% des employeurs estiment qu’il y a une pénurie de compétences alors que 26 000 informaticiens étaient sans emploi en 2011.

Deux cent offres qualifiées de postes IT sont actuellement disponibles sur le site.

Les offres d'emplois IT sur Choose Your Boss