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Les rémunérations dans l'IT stagnent
Selon Hays, et les femmes sont toujours moins bien payées que les hommes d'après le Syntec

Le , par Gordon Fowler, Expert éminent sénior
Etes-vous bien payé(e) ? La réponse est souvent subjective.

Le rapport du cabinet de recrutement Hays sur les rémunérations permettra peut-être de la rendre un peu plus objective.

Selon cette étude, l’IT est un marché qui résiste aux ralentissements de l'économie. Même s'il existe des disparités entre les spécialisations d’Architectes Réseaux, les Experts en Sécurité et la R&D d’un côté, et les Telecoms (un marché cyclique d’après l’auteur de l’étude) et le conseil (qui remonte lentement la pente).

Mais si le marché de l’emploi informatique ne recule pas, les rémunérations, elles, ne progressent pas pour autant.

« Les politiques de rémunération n’ont pas évolué pour certains profils tels que les Administrateurs et les Techniciens », écrit Hays. « En revanche, les profils certifiés parlant anglais couramment, ainsi que les candidats spécialisés sur une technologie, peuvent prétendre à un salaire supérieur d’environ 10 % au-dessus du niveau du marché ». Les doubles cursus ESC – Ingénieur seraient également les plus appréciés des recruteurs.

Pour vous positionner sur le marché, voici les grilles de salaires établies par le cabinet (un bémol toutefois : ces données ne s’appuient que sur le marché francilien).





Autre étude, autre enseignement. Les femmes sont nettement moins payées que les hommes à compétences équivalentes. « Dans l’IT aussi », serait-on tenté de dire.

C’est ce qui ressort d’une enquête du Syntec Numérique qui souligne que plus les postes sont élevés dans la hiérarchie, plus ces écarts de rémunérations grandissent. Ils atteindraient même 37% pour les cadres dirigeants (137.000 € annuels pour les hommes contre 100.000 € pour les femmes).



Autre inégalité, les promotions concerneraient moins les femmes que les hommes. « En moyenne en 2010, 23% des promotions ont concerné des femmes contre 77% des hommes dans les entreprises membres de Syntec Numérique interrogées par MARKESS International ».

Conséquence, en 2010 les femmes ne représentent que 20% des 10 plus hautes rémunérations des entreprises, d'après le syndicat professionnel.

Un syndicat du secteur qui ne donne pas plus d’explications mais qui appelle à des mesures pour que cette situation évolue. Et qui se félicite que « près de 80% des entreprises interrogées du Syntec Numérique travaillent à la mise en place de mesures favorisant l’égalité hommes/femmes ».

Le vœu risque néanmoins de rester pieu puisque l’étude ajoute immédiatement que ces mêmes entreprises « ne sont qu’une sur deux à avoir fixé des objectifs de progression, dont 29% via un accord collectif et 19% via un plan d’actions ».

Source : Hays et l’enquête « Femmes du Numérique » du Syntec Numérique

Et vous ?

Au regard des chiffres avancés par Hays, vous considérez-vous comme "bien payé(e)" ?

Vous êtes une "Femme du Numérique", constatez-vous cette différence entre votre rémunération et celles des hommes ?


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Avatar de lola06 lola06 - Membre émérite http://www.developpez.com
le 04/04/2012 à 9:55
De plus en France les diplômes tiennent une place très importante (quelque soit ton expérience). Le niveau d'étude n'est forcément clair sur la tableau.
Avatar de Sethide Sethide - Candidat au Club http://www.developpez.com
le 04/04/2012 à 10:12
Citation Envoyé par Nachalnikov  Voir le message
Ça dépend où et quand. A Paname, après exactement 2 ans d'exp, j'ai changé de boite (SSII) pour un salaire de 43k€ (2008). Maintenant, en province, après 6 ans d'exp, j'ai toujours pas rattrapé ce salaire... Mais il est évident que les salaires parisiens tirent les moyennes vers le haut (surtout en considérant le %age de population info qui bosse sur Paris)

Tu es sérieux?
Je me rend compte que 43k€ avec 2 ans c'est plutot pas mal mais avec au moins 8 ans d'exp (un peu près mon cas), tu n'arrives pas a revenir a 43k€?
Tu es en fix ou en SSII?
Avatar de stephanerain stephanerain - Futur Membre du Club http://www.developpez.com
le 04/04/2012 à 10:17
ca laisse reveur. J'ai 10a d'xp et je suis paye a peu pres 42k€. Et ouin, le pire c'est que je suis en enfer (paname)
Avatar de Bluedeep Bluedeep - Inactif http://www.developpez.com
le 04/04/2012 à 11:01
Citation Envoyé par stephanerain  Voir le message
ca laisse reveur. J'ai 10a d'xp et je suis paye a peu pres 42k€. Et ouin, le pire c'est que je suis en enfer (paname)

Change de boite dans ce cas.
Avatar de singman singman - Membre actif http://www.developpez.com
le 05/04/2012 à 1:35
Citation Envoyé par Sethide  Voir le message
Tu es sérieux?
Je me rend compte que 43k€ avec 2 ans c'est plutot pas mal mais avec au moins 8 ans d'exp (un peu près mon cas), tu n'arrives pas a revenir a 43k€?
Tu es en fix ou en SSII?

Les salaires donnés sont en brut annuel, pour 35h.
Pour la province, comptez de 10% à 20% de moins environ.
Et pour Sethide, quand tu travailles en Province, tu mets 30 minutes pour aller au boulot, depuis ta maison T5 de 100 m2 que tu loue 800 euros par mois. Tu saisis la différence (c'est un exemple) ?
Avatar de Bktero Bktero - Modérateur http://www.developpez.com
le 05/04/2012 à 9:30
quand tu travailles en Province, tu mets 30 minutes pour aller au boulot, depuis ta maison T5 de 100 m2 que tu loue 800 euros par mois.

Tu habites où ?
Avatar de Nachalnikov Nachalnikov - Membre confirmé http://www.developpez.com
le 05/04/2012 à 10:24
Citation Envoyé par Sethide  Voir le message
Tu es sérieux?
Je me rend compte que 43k€ avec 2 ans c'est plutot pas mal mais avec au moins 8 ans d'exp (un peu près mon cas), tu n'arrives pas a revenir a 43k€?
Tu es en fix ou en SSII?

En SSII, Aix-Marseille. Je suis à 40 et je suis dans la norme des collègues ayant des expériences équivalentes (d'autres SSII).
Ensuite, comme ça a été signalé, en province, la vie est moins chère. Il faut donc relativiser. Néanmoins, ce genre de phrase est faux :
quand tu travailles en Province, tu mets 30 minutes pour aller au boulot, depuis ta maison T5 de 100 m2 que tu loue 800 euros par mois.

C'est pareil, tout dépend de la province. Le marché de la région sud-est, par exemple, est très éclaté (Toulon, La Ciotat, Marseille, Aix, Montpellier) et il n'est pas rare de passer 3h par jour en bagnole pour aller au boulot. Ensuite, les loyers à Aix (là où se trouvent la plupart des missions) sont extrêmement élevés. Un petit tour sur n'importe quel site d'annonces immo le confirmera. Donc, attention avec les idées reçues...

Un petit conseil à ceux qui veulent quitter la capitale en gardant un "bon" salaire : Trouver un poste en fixe sur Paris dans un groupe qui a des SI là où vous voulez aller. Ensuite, mutation en interne... Si j'avais su, c'est ce que j'aurais fait.
Avatar de Jean-Philippe André Jean-Philippe André - Rédacteur/Modérateur http://www.developpez.com
le 05/04/2012 à 10:27
Bonjour,

Merci de respecter le sujet du fil, et de poser vos questions salaires dans le sous forum dédié.

Les questions sont
-"considérez-vous être bien payés?"
-"constatez-vous une différence de salaire importante entre homme et femme?"

Les posts hors sujet ont été reroutés vers de nouvelles discussions le cas échéants.

de veiller à ce que cela ne se répète pas
Avatar de takezo_s takezo_s - Membre à l'essai http://www.developpez.com
le 05/04/2012 à 11:43
Citation Envoyé par deathness  Voir le message
Oui erreur de ma part, c'était +2.

Dans ton cas, quel durée de stage? Combien te payes-t-il actuellement?

Après il y a plusieurs paramètres qu'il faut savoir. Ont-il du mal à trouver du monde? Sont-il content de toi?

Mon stage dure 6 mois, donc oui je suis payé a 0.4k je bats tous les records
Je suis en province, à Nantes, j'ai un niveau bac +2 et je me suis réorienté en info je serai diplômé l'année prochaine si tout se passe bien.
Alors, la je ne sais pas vraiment, mon tuteur m'a dit qu'il embauchait ( qu'il formait pour embaucher), et pour le moment tout ce passe bien.
Cependant l'autre analyste programmeur m'a dit que pour le moment il n'avait pas les crédits pour recruter sinon il l'aurait déjà fait, mais que d'ici août la situation de l'entreprise pouvait changer. Du coup je ne sais pas sur quels propos me porter
De plus j'avais eu un entretien précédent mon stage pour un emploi en cdi a 2k pour faire du COBOL pour une société spécialisé dans le SAP et qui a été plutôt satisfaisant juste qu'une personne plus expérimenté a eu le poste
Avatar de stephanerain stephanerain - Futur Membre du Club http://www.developpez.com
le 10/04/2012 à 10:39
-"considérez-vous être bien payés?"
Non

-"constatez-vous une différence de salaire importante entre homme et femme?"
Des femmes en info ca fait des années que j'en ai pas vu. A part les commerciales et les administratif bien evidemment...
Avatar de cirtey cirtey - Membre actif http://www.developpez.com
le 11/08/2012 à 13:09
Marrant les barres comparant salaires hommes/femmes. Il y a une barre homme 51k qui fait le double de la taille de la barre 46k pour les femmes.
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