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Google pourrait subir une réorganisation majeure
Où les ingénieurs deviendraient des piliers centraux

Le , par Katleen Erna, Expert éminent sénior
Google pourrait subir une réorganisation majeure, où les ingénieurs deviendraient des piliers centraux

Le retour de Larry Page au poste de CEO de Google cette semaine, outre avoir fait mettre 900 millions d'euros sur la table à la société, pourrait aussi avoir d'autres conséquences.

Il se murmure en interne que l'organisation de la firme pourrait être revue.

Android y serait pour quelque chose. L'OS mobile au succès sans failles est en effet le fruit du travail de Andy Rubin, l'ingénieur responsable du projet, sans que les managers de la compagnie aient tenus un rôle majeur.

Une façon de faire qui suscite l'admiration des salariés, et visiblement jusqu'au plus haut niveau.

Larry Page pourrait donc remettre en cause la structuration actuelle, où les managers sont au centre ; pour aller vers une structure où les ingénieurs eux-même géreront des unités individuelles.

Ce qui colle avec l'idéologie du dirigeant, qui voudrait redonner un esprit start-up à son entreprise.

Source : All Things Digital

Les managers en poste chez Google doivent-ils commencer à s'inquiéter ?


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Avatar de jayfaze jayfaze - Membre actif http://www.developpez.com
le 07/04/2011 à 1:53
pour aller vers une structure où les ingénieurs eux-même géreront des unités individuelles.

Ca serait top ca !
Avatar de Faiche Faiche - Membre confirmé http://www.developpez.com
le 07/04/2011 à 8:22
Ah, enfin ! Geek power !

Plus sérieusement je me demande comment ça va évoluer. Je vais suivre attentivement leur réorg parce qu'ils vont peut être mettre en place le nirvana du développeur :p
Avatar de kenji_getpowered kenji_getpowered - Membre habitué http://www.developpez.com
le 07/04/2011 à 9:07
Je pense que ce serait une organisation idéale. Surtout vu les pontes qu'ils ont, la créativité et l'innovation sera au rendez vous.
Avatar de Nebulix Nebulix - Membre éclairé http://www.developpez.com
le 07/04/2011 à 10:10
...remettre en cause la structuration actuelle, où les managers sont au centre ,
pour aller vers une structure où les ingénieurs eux-même ...

On importe celà quand, chez nous ?
Avatar de xelab xelab - Membre éprouvé http://www.developpez.com
le 07/04/2011 à 10:47
Citation Envoyé par Nebulix  Voir le message
On importe celà quand, chez nous ?

+1, voire plus +1000
Et encore, les managers de Google n'ont a priori pas l'air trop incompétents, eux
Avatar de ikeaboy ikeaboy - Membre régulier http://www.developpez.com
le 07/04/2011 à 11:16
+100000
A quand ce mode de fonctionnement dans les SSII ?
Avatar de gagaches gagaches - Membre averti http://www.developpez.com
le 07/04/2011 à 13:09
j'ai rien compris de comment ça doit marcher ces "unités individuelles" ...
Avatar de grafikm_fr grafikm_fr - Expert confirmé http://www.developpez.com
le 07/04/2011 à 16:17
Citation Envoyé par ikeaboy  Voir le message
A quand ce mode de fonctionnement dans les SSII ?

Quand une SSII aura le même niveau de cash que Google, elle aura aussi ce mode de fonctionnement.
Mais vu que chez la plupart des intégrateurs et SSII, c'est plutôt l'inverse (et c'est un problème structurel), c'est les financiers qui mènent le bal.
Avatar de abriotde abriotde - Membre éclairé http://www.developpez.com
le 08/04/2011 à 19:01
Chez Google les ingénieurs ont toujours été rois. Ce qui fait la force de Google aujourd'hui c'est son système de 1/5 du temps payer pour ses projets personnel. C'est ce qui a permis de voir émerger tant de nouveautés chez Google. A la base un ingénieur se dit "Oh j'ai envie d'avoir une applis qui fasse ça." Il la crée, d'autres le rejoignent et adhèrent à son projet. Si le succès à pris chez les ingénieurs c'est parce qu'elle prends chez les gens. Et les gens c'est la planche à billet de Google via la pub... Ils "perdent leurs temps" à tout peaufiner alors évidement il en sort des produit au top.
Avatar de Ottakar Ottakar - Membre régulier http://www.developpez.com
le 13/04/2011 à 11:17
Et si la vrai révolution Google était là: en appliquant dans une société aussi importante le précepte élémentaire "C'est ceux qui font qui savent"
(Sur le sujet, vous ne regretterez pas de lire l'histoire FAVI)
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