Les salaires des chefs de projets et développeurs progressent de 6 % en 2016

En raison de la transformation numérique

Les salaires des chefs de projets et développeurs progressent de 6 % en 2016
En raison de la transformation numérique

Le réseau de recrutement Expectra vient de publier son dernier baromètre des salaires des cadres. Les chiffres révèlent une progression de 1,7 % des rémunérations durant le premier semestre de 2016. Cette évolution a été favorisée par les fortes revalorisations salariales des trois premiers métiers de l’IT : chef de projet infrastructure (+6,8 %), consultant MOA (6,5 %) et ingénieur développement (+6 %).


L’étude d’Expectra s’est basée sur les salaires réels extraits de 74 520 fiches de paie, au global, 9 320 entreprises sont représentées, dont 66 % en province et 34 % en Ile-de-France. Certes c’est la sixième hausse consécutive du salaire des cadres, la plus forte en ces quatre dernières années, mais cette performance reste modérée. « Les salaires cadres ont augmenté de 1,7 % en 2016 contre 1,2 % un an plus tôt, selon le dernier baromètre Expectra. Cette accélération en douceur s’inscrit dans le sillage d’une conjoncture attendue en légère hausse : la croissance du PIB devrait atteindre 1,5 %, soit une progression de 0,3 point par rapport à 2015. Mais même orientée à la hausse, la conjoncture manque cette année encore de vigueur pour avoir un effet d’entraînement significatif sur les rémunérations », déclare Christophe Bougeard, directeur général d’Expectra.


En 2016, c’est le chef projet infrastructure qui bénéficie de la plus forte progression de salaire (+6,8 %). Cette hausse est due à la forte demande consécutive de la mise en place de projets de virtualisation des serveurs et au développement du cloud. Cette même dynamique profite aussi aux deux profils suivants qui sont les ingénieurs système et les administrateurs de bases de données qui ont eu droit à une progression de 3,4 % et 2,6 % respectivement. La deuxième meilleure performance revient au consultant MOA (maîtrise d’ouvrage, +6,4 %) en raison de la dynamique du secteur du conseil et services, ces profils sont mobilisés pour la transformation numérique des entreprises (mobilité, Big Data...). Le métier d'ingénieur étude et développement (+6 %) est arrivé à la troisième place, tiré par la dynamique de l’édition des logiciels, en particulier les logiciels applicatifs.

Source : Randstad

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